Umpan balik yang sangat baik baik dalam hal partisipasi maupun hasil yang diperoleh untuk Career Day pertama yang diselenggarakan oleh Microgame, sebuah perusahaan game online terkemuka yang memiliki kantor pusat operasional di Benevento.
Edisi pertama acara tersebut, yang dipromosikan dengan tujuan mencegat talenta terbaik di daerah tersebut, memungkinkan Microgame mengumpulkan hampir 100 CV, bertemu dengan sekitar 45 kandidat, dan melakukan lebih dari 25 wawancara perkenalan.
Acara tersebut terutama dihadiri oleh lulusan muda dan sarjana yang sebagian besar berasal dari provinsi Benevento dan Avellino.
Ilmu Ekonomi, Statistik dan Aktuaria, tetapi juga Komunikasi dan Pemasaran: ini adalah bidang pelatihan utama para peserta yang, melalui Hari Karir pertama ini, melamar untuk dua posisi terbuka yang berbeda di Microgame, yaitu “Manajemen Produk dan Pemasaran” dan “Layanan Pelanggan ” .
Pada siang hari, para peserta ujian dapat mempelajari tentang realitas Microgame dan posisi terbuka di dalam perusahaan serta kebijakan personel yang diterapkan. Mereka juga dapat memperkenalkan diri dan menceritakan alasan yang mendorong mereka untuk berpartisipasi, serta menguji bakat dan keterampilan mereka melalui tes khusus dan wawancara individu dengan manajer SDM dan manajer dari berbagai posisi terbuka.
Wawancara yang ditujukan untuk memperdalam pengetahuan para peserta yang memenuhi syarat akan dilanjutkan dalam beberapa minggu mendatang, sedangkan CV semua kandidat sudah masuk dalam database Microgame dan akan digunakan untuk penelitian selanjutnya. Career Days lainnya yang berfokus terutama pada Pengembangan dan sektor TI juga akan diadakan dalam beberapa bulan mendatang untuk mencakup sebagian dari lebih dari tiga puluh karyawan baru yang dijadwalkan oleh Microgame untuk tahun 2023.
Acara tersebut dihadiri oleh Microgame: Gianfranco Pinto, Manajer Sumber Daya Manusia; Rita Melillo, manajer kepuasan pelanggan; Roberto Russo, kepala “Produk & Permainan”; Marilisa Errico, manajer CRM.
Recent Comments